Una OPE, son las siglas de Oferta Pública de Empleo. Normalmente, suelen nombrarse así, aunque la normativa suele hablar más bien de Oferta de Empleo Público, es decir, OEP. Es un procedimiento de selección para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo. En el caso de una OPE de Enfermería, es un proceso selectivo convocado por una CCAA concreta que permite conseguir plaza como estatutario fijo en el servicio de salud de dicha CCAA.
Siendo muy técnicos, la OPE realmente es la publicación de una Oferta de Empleo, pero no de un proceso selectivo. Está basada en las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, las cuales son objeto de oferta de empleo público cuya periodicidad dependerá de cada CCAA, pero suelen ser anuales. Las OPE son generales, es decir, no son solo de enfermería, sino que se refieren a todas las categorías que sean necesarias, tanto sanitarias como no sanitarias.
Tras esto, se publicará la resolución de convocatoria del proceso selectivo. Aquí ya si que tienen que ser de una única categoría, en nuestro caso, de enfermería, y pueden incluir varias OPEs. Es decir, pueden incluir la oferta pública de empleo de los 2 o 3 años anteriores.
Es la gran pregunta
Las administraciones no están obligadas a convocar anualmente oposiciones. Tampoco se establece un periodo mínimo o máximo para convocar procesos selectivos para determinada especialidad.
El artículo 70.1 del EBEP que regula la OEP recoge que las Administraciones Públicas tienen “un plazo improrrogable de tres años” para convocar los procesos selectivos que cubran las plazas vacantes recogidas en la OEP. Después, ésta habrá caducado y dejará de ser válida.
¿De qué depende que se convoquen? Depende de tres factores
En primer lugar, de las convocatorias de años anteriores.
En segundo lugar, de las carencias de personal. En este sentido, confiamos en que las carencias de enfermeras/os estimulen estos procesos, así como la necesidad y el compromiso de reducir la eventualidad, eliminar la precariedad y ofrecer estabilidad a los trabajadores del sistema sanitario público.
Finalmente, de la economía. Los Presupuestos Generales del Estado suelen impulsar o limitar el crecimiento de personal de la Administración, entre ellas, el de las enfermeras/os.
Si tienes claro que quieres presentarte a la próxima OPE de Enfermería, te pueden surgir dudas de si elegir asistir a un curso presencial o inscribirte a un curso online. Principales diferencias entre un curso presencial u online
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